.png)
Uz to prihvaćen je i prijedlog alokacije posebnih sredstava u novom proračunu EU za smanjivanje rodne razlike u plaćama i mirovinama.
Strasbourg, 11. ožujka 2026. - Europski parlament danas je na plenarnoj sjednici usvojio izvješće pod nazivom: „Rodna razlika u plaćama i mirovinama u EU-u: stanje trenutnih aktivnosti, izazovi i daljnji smjer djelovanja te izrada smjernica za bolju evaluaciju i pravedniju naknadu za rad u sektorima u kojima prevladavaju žene”, za koje je zastupnik stranke Možemo! Gordan Bosanac bio izvjestitelj u sjeni za skupinu Zeleni/ESS, u Odboru za zapošljavanje i socijalna pitanja (EMPL).
Izvješće uvodno navodi kako je jednaka plaća za jednak rad ili rad jednake vrijednosti jedno od temeljnih načela Europske unije te da države članice imaju obvezu ukloniti rodno uvjetovanu diskriminaciju u svim aspektima naknade za rad, radnih uvjeta i vrsta ugovora o radu.
Tijekom pregovora prihvaćeno je više amandmana zastupnika Bosanca u ime skupine Zelenih, od kojih se posebno ističe poziv Europskoj komisiji i državama članicama na stavljanje snažnog naglaska na ekonomsko jačanje umirovljenika te na alokaciju posebnih sredstava u novom višegodišnjem proračunu EU za smanjivanje rodne razlike u plaćama i mirovinama.
“Hrvatska ima najsiromašnije umirovljenike u Europskoj uniji, koji s prosječnih 5.600 eura godišnje, pokrivaju svega 60% troškova života. Isto tako, većina europskih umirovljenika stoji na udaru siromaštva jer ne može živjeti od svoje mirovine. Žene su tu osobito pogođene, jer godine nejednakosti u plaćama prelile su se u nejednake mirovine. Drago mi je da su kolegice i kolege u EP-u podržali Izvješće, jer su i tako pokazali da je moguće da zajednički radimo na smanjivanju siromaštva umirovljenika koji su izgradili današnju EU i sve njezine članice”, istaknuo je u svojem govoru o Izvješću tijekom plenarne rasprave Bosanac.
. Također, zastupnik Bosanac je svojim drugim amandmanom pozvao mala i srednja poduzeća da razmotre primjenu najboljih praksi u području rodne ravnoteže u svojim upravljačkim strukturama.
Europski parlament u izvješću izražava svoju zabrinutost što rodna razlika u plaćama u EU-u iznosi oko 12%, a u nekim državama članicama doseže čak 18%. To znači da žene, u usporedbi s muškarcima, u prosjeku rade bez naknade od 54 do 67 dana godišnje.
Rodna razlika u mirovinama još je veća. Prema podacima Instituta EIGE iz 2025. ona iznosi 25% na razini EU-a, a proizlazi iz nakupljenih nejednakosti tijekom radnog vijeka žena te iz razdoblja izbivanja s tržišta rada, kao i iz nižih plaća.
Europski parlament stoga u izvješću poziva države članice i Europsku komisiju na poduzimanje različitih mjera uklanjanja rodno uvjetovane diskriminacije u područjima plaća, sudjelovanja u tržištu rada, uzimanja roditeljskog dopusta, skrbi za djecu i starije osobe, porezne politike i slično.
Na prijedlog Zelenih, Europska komisija je pozvana na usvajanje Europskog sporazuma o skrbi (European Care Deal), kako je najavljeno tijekom parlamentarnih saslušanja 2024. godine. Ovaj sporazum trebao bi obuhvatiti skup politika, programa i preporuka, u kombinaciji s posebnim paketom ulaganja u skrb, s ciljem poticanja prijelaza prema ekonomiji skrbi koja skrb prepoznaje kao pravo i vrednuje je kao okosnicu našeg društva.
